甲状腺癌申请病退划算吗

甲状腺癌申请病退是否划算需综合考虑。分析：从法律角度看，病退是基于职工因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作而退出劳动岗位的制度。甲状腺癌作为重大疾病，若严重影响工作能力，符合病退条件，可申请病退领取养老金。但需权衡，病退养老金一般低于在职工资，且可能影响未来退休金增长。提醒：若甲状腺癌导致长期无法工作，生活受影响，应及时咨询专业人士，评估病退的利弊。
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处理方式：法律角度下，甲状腺癌申请病退的处理方式主要有两种：一是正式申请病退，经劳动能力鉴定委员会鉴定后，办理病退手续；二是尝试协商内部退养或提前解除劳动合同，获取一定经济补偿。选择建议：若病情严重，无法继续工作，且预计长期无法恢复，可选择正式申请病退；若病情对工作影响有限，或希望获得更多经济补偿，可考虑协商内部退养或提前解除合同。
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具体操作：1. 正式申请病退：收集医疗证明、病历等资料，向单位提出病退申请，单位同意后报劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定通过后办理病退手续，领取养老金。2. 协商内部退养：与单位协商，签订内部退养协议，约定退养期间待遇，保留劳动关系至退休年龄，期间单位继续缴纳社保。3. 提前解除劳动合同：与单位协商解除劳动合同，单位支付经济补偿金，解除后不再保留劳动关系，个人需自行缴纳社保至退休年龄。选择时需考虑个人健康状况、家庭经济情况及对未来生活的规划。