行政事业单位借调员工是否有资格享受工会经费

借调员工有资格享受工会经费，但具体需视情况而定。依据《工会法》等相关规定，工会经费用于职工福利，借调员工若未享受原单位福利，则有权享受现单位工会经费，否则可能面临福利待遇不公的问题。
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借调员工工会经费需协商。操作如下：1.若工资由原单位发，且已享受原单位工会福利，则不再享受现单位经费；2.若未享受原单位福利，可与现单位协商，根据工资差额及补贴情况，申请享受现单位工会经费；3.双方单位应明确借调期间的福利待遇，避免权益受损。
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借调员工享受工会经费的处理方式需协商确定。处理方式包括：与原单位协商继续享受原单位工会福利；或与现单位协商，根据工资发放情况享受现单位工会经费。选择应基于实际工资发放及福利享受情况。