退档时间已过，学校不同意退档，可尝试协商或寻求法律途径。分析：退档时间通常是学校规定的截止日期，超过此日期学校有权拒绝退档请求。从法律角度看，学生与学校之间构成教育服务合同关系，双方应遵守合同约定。若学.

诈骗金额达三千元即构成诈骗行为。依据《刑法》，诈骗公私财物价值三千元以上可认定。若不及时处理，可能导致财产损失扩大，甚至影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

您被强制贷款的情况可寻求法律援助。根据《民间借贷规定》，若利息超年利率36%，超出部分无效。不及时处理可能导致债务非法增加，严重影响个人财务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您可以对交通违章提出异议并申诉。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，被处罚人有权在规定时间内向公安机关或法院提出申诉，逾期未处理可能影响您的合法权益，如增加不必要的罚款或影响车辆年检。 ✫✫✫✫✫有法律.

学校因学生不穿校服要求回家反省可能违法。分析：学校要求学生穿校服通常基于校规，但校规不能违背法律法规。若学校以此为由剥夺学生学习权利，强制学生回家反省，可能构成对学生受教育权的侵犯。受教育权是宪法赋予公.

原路退款指按原支付路径退回款项。依据《民法典》，合同受法律保护，退款应遵循合同约定，否则可能构成违约，影响商业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 原路.

官方通常会发布退休工资调整的通知，请密切关注。分析：退休工资的涨幅通常由政府部门根据经济发展、物价变动等因素综合决定，并通过官方渠道进行公布。您可以关注当地人社局或相关政府部门的官方网站、公告栏，或者通.

您应搜集证据并报警，考虑起诉前任。依据《治安管理处罚法》等，威胁他人可处拘留罚款，严重时涉及刑事犯罪。不及时处理可能导致威胁升级，影响您的生活安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

快递上班因公交迟到被罚款不一定合法。依据《中华人民共和国劳动法》，企业无罚款权，不能随意罚款。若因此导致经济损失，用人单位可惩罚性扣除工资并要求赔偿，否则罚款可能不合法，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问.

针对您提出的问题，如果店铺转让合同中确实包含了明确的违约金条款，那么当对方反悔不履行合同时，您确实有权依据合同中的该条款要求对方支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不.

工人工资应按月发放。依据《中华人民共和国劳动法》，工资需按月以货币形式发，不得拖欠。拖欠工资会影响员工生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

执行费依金额计算，3万约需450元。依据《诉讼费用交纳办法》，执行费按标的额分段累进计费，不及时缴纳将影响执行进程及信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 3万执.

甲状腺癌申请病退是否划算需综合考虑。分析：从法律角度看，病退是基于职工因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作而退出劳动岗位的制度。甲状腺癌作为重大疾病，若严重影响工作能.

倒班工人休年假遇节假日，应依法处理。依据《劳动法》，法定节假日工作需付三倍工资，不支付可投诉或起诉。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

二审判决有可能改变，需视具体情况。依据《民事诉讼法》，二审法院在事实认定或法律适用有误时可改判。若不及时处理，可能导致判决不公，影响当事人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

看守所刑满释放后，是否需要登记取决于具体情况。若因刑事犯罪被拘留后释放且未追责，则不需登记。依据《看守所条例》等规定，被依法释放的人需根据释放通知文书办理手续，看守所会进行出所登记。若未及时登记，可能影.

换签劳动合同，工龄通常按连续、合并或折算方式计算。依据《劳动合同法》等相关规定，工龄计算需考虑工作连续性、间断原因及特殊工种等因素。若不及时正确处理，可能影响员工权益，如退休金、年假等。 ✫✫✫✫✫有法律.

租房提前退房扣押金是否违法需视合同而定。依据《合同法》，若合同有约定且租客违约，扣押金合法；若无约定或出租人无故扣押，则违法。不及时处理可能导致租客权益受损或出租人面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

高考改答案涉嫌作弊，后果严重。分析：高考是国家选拔人才的重要考试，其公正性和严肃性不容侵犯。在高考中改答案，如果被发现，将被视为作弊行为，可能面临取消考试成绩、禁止参加未来高考、甚至追究法律责任等严重后.

借调员工有资格享受工会经费，但具体需视情况而定。依据《工会法》等相关规定，工会经费用于职工福利，借调员工若未享受原单位福利，则有权享受现单位工会经费，否则可能面临福利待遇不公的问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题.