已经工作了108个月，可以申请退休了吗？

是否可以申请退休需依据具体法律规定及单位政策。分析：根据我国相关法律规定，职工退休年龄一般为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），且需满足一定的工作年限。您目前56岁，虽已工作108个月（即9年），但尚未达到法定退休年龄。然而，部分特殊工种或单位可能有提前退休的政策，需结合具体情况判断。提醒：若您身体状况不佳，无法继续从事当前工作，或单位有提前退休的相关规定，建议及时与单位人力资源部门沟通，了解具体情况。若问题复杂，可寻求专业律师的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若依据国家法定退休年龄，您需继续工作至60岁（假设您为男性），期间应保持良好的工作状态，遵守单位规章制度。2.若单位有提前退休政策，且您符合条件，可向单位提出申请，提交相关证明材料，如健康证明、工作年限证明等。单位将依据内部规定进行审核，决定是否批准您的退休申请。3.若单位无提前退休政策，但您因身体状况无法继续工作，可尝试与单位协商，看是否能达成提前离职或退休的协议。此过程中，建议咨询专业律师，确保个人权益不受损害。4.在任何情况下，都应保留好与退休相关的所有文件、记录及通信，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是依据国家法定退休年龄执行，二是参考单位内部关于退休的具体规定。选择方式时，应首先了解国家相关法律法规，明确法定退休年龄及条件；其次，查阅单位内部规章制度，看是否有提前退休或特殊工种退休的相关规定。结合个人实际情况及需求，选择合适的处理方式。