员工下班后意外死亡怎么办

员工下班后意外死亡，需立即送医并通知家属。根据《工伤保险条例》，若下班前已发病，则视同工伤；若未发病，则属意外事故。不及时处理可能导致家属权益受损，影响企业声誉。
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员工下班后意外死亡：1. 立即送医救治，同时通知家属。2. 确认员工下班前是否发病。若发病，则按工伤流程处理，申请工伤保险待遇；若未发病，则按意外事故处理，与家属协商赔偿事宜。3. 全程保持与家属沟通，确保处理过程透明公正，避免纠纷。
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员工下班后意外死亡，常见处理方式为送医、告知家属并追责。若下班前发病，则按工伤处理；否则，按意外事故处理。选择处理方式需根据员工发病情况及法律规定。