培训完不想干会发培训工资吗

培训完不想干通常会发培训工资。依据《劳动合同法》,培训期间属劳动关系存续期间,用人单位需按约定支付工资,否则可能面临法律纠纷及赔偿。
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培训后不想干,可要求支付培训工资。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商,无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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培训后离职有工资。操作:1. 与用人单位沟通,要求支付培训期间工资;2. 若拒付,收集证据,如培训记录、工资条等;3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护合法权益。

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