雇佣司机违章不干了怎么处理

雇佣司机违章后离职,需明确责任归属。依据《道路交通安全法》等,若非公司指派路线导致的违章,应由司机个人负责;否则公司应承担。不及时处理可能导致法律纠纷及额外费用。
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雇佣司机违章离职,处理如下:1. 核查违章是否公司指派任务导致,若是,公司承担;2. 若非公司指派,与司机沟通,要求其自行处理;3. 司机不配合,保留证据,考虑法律途径解决,避免后续纠纷。
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处理雇佣司机违章问题,常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与司机协商解决,协商不成可申请仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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