到了退休年纪再办理退休，是否合法？

灵活就业者停缴社保后，仍可依法办理退休。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，即可领取基本养老金。灵活就业者已缴纳20年社保，满足累计缴费要求，停缴后不影响其到达退休年龄时办理退休手续并享受养老金待遇。但需注意，停缴可能影响养老金数额。提醒：若停缴后遇到社保政策调整或个人信息变更等复杂情况，可能影响退休手续办理，应及时咨询专业人士。
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具体操作：在不同情况下，灵活就业者处理停缴社保后退休问题的具体操作如下：1.若停缴后无其他社保变动，到达退休年龄时，携带身份证、社保卡等证件，到社保部门办理退休手续，领取养老金。2.若停缴期间社保政策有调整，需关注政策变化，确保自身符合新政策下的退休条件，并准备相应材料办理退休手续。3.若停缴后个人信息发生变更（如姓名、身份证号等），需及时向社保部门申请变更信息，确保退休手续顺利办理。4.在办理退休手续过程中，如遇疑难问题或争议，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者停缴社保后，可通过以下方式处理：1.保留已缴社保记录，确保信息准确无误，以便退休时作为领取养老金的依据。2.关注社保政策动态，了解养老金计算、调整等相关规定，确保自身权益不受损害。3.如需办理退休手续，提前准备相关材料，并按规定流程向社保部门申请。选择方式：根据自身情况和需求，灵活选择处理方式。若对社保政策不熟悉，建议咨询专业人士或社保部门，以确保处理得当。