公司破产时，是否影响前12个月平均工资的计算？

生育津贴不影响前12个月平均工资计算。依据《相关生育保险规定》，生育津贴计算基于单位上年度月平均工资，与破产前12个月平均工资计算无直接关联。若将生育津贴纳入，可能导致平均工资计算不准确，影响员工权益。
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处理此类问题，常见方式为明确生育津贴性质并单独计算。生育津贴属生育保险待遇，不计入破产前平均工资。处理时，应明确其性质并单独核算，以确保员工权益不受损害，同时符合法律法规要求。
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生育津贴不计入破产前12个月平均工资。具体操作：1.确认生育津贴金额，依据单位上年度月平均工资计算；2.在计算破产前12个月平均工资时，将生育津贴排除在外；3.确保平均工资计算准确，以维护员工在破产清算中的合法权益。