女工人年满50岁但社保未缴够15年，面临公司辞退

女工人50岁社保未缴满被辞退，可维权。依据《劳动合同法》，单位无故辞退需付双倍赔偿，未缴社保也违法，不及时处理将影响退休待遇及养老保障。
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可维权。操作如下：1.与单位沟通，要求按法规定支付补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.如仲裁不满，可诉诸法院。同时咨询社保补缴事宜，确保退休权益。
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对辞退，可协商、投诉或起诉。先与单位协商补偿，不成则向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁甚至诉讼，根据具体情况选择最佳途径。