68岁工作中突发疾病怎么赔偿

68岁工作中突发疾病，若死亡或48小时内抢救无效，可按工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，上班期间突发疾病致死或抢救无效，视为工伤，赔偿按工伤标准执行。不及时处理可能导致赔偿权益受损。
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68岁工作突发疾病，处理方式如下：1. 立即送医并保留医疗记录，作为后续证据；2. 若死亡或48小时内抢救无效，向单位报告并申请工伤认定；3. 准备相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断书等，提交工伤认定申请；4. 若认定为工伤，按工伤标准获得赔偿；若未认定，可考虑诉讼或协商。
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处理此类情况，常见方式为申请工伤认定并索赔，或协商私了。选择时应考虑证据充分性及赔偿合理性，工伤认定需确凿证据，私了需双方自愿且公平。