在矿山因体检未过关被辞退，接下来该如何是好？

因体检未过关被辞退，可要求补偿或继续履约。依据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需承担法律责任，未及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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被辞退后怎么办？可这样做：1.与单位沟通，了解辞退原因，尝试协商解决，要求继续履行合同或给予补偿。2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，准备相关证据材料，如劳动合同、体检报告等。3.仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被辞退后，常见处理方式为要求补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑个人诉求与单位态度，若希望继续工作则申请恢复劳动关系，若只求补偿则直接申请仲裁。