试用期内离职无工资。那我还能要求工资吗?

您可以要求工资。依据《劳动法》,付出劳动就应获得报酬,用人单位不得无故拖欠。不支付工资将影响您的合法权益,可能导致经济损失和精神压力。
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可以要求工资。具体操作:1.与用人单位沟通,明确表达要求支付工资的诉求;2.若沟通无果,收集工作证据,如工时记录等;3.向劳动监察部门提交举报材料,或准备仲裁申请,详细阐述情况并附上证据。
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常见处理方式为协商、举报或仲裁。首先应尝试与用人单位协商解决;若协商无果,可向劳动监察部门举报或向仲裁委员会申请仲裁来维护权益。
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