劳动仲裁时申请社保补缴的具体流程

劳动仲裁申请社保补缴需先确认劳动关系。依据《劳动合同法》,未签劳动合同自用工日起应签,未签则影响劳动者权益保障及社保补缴。
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处理社保补缴的常见方式是仲裁裁决后申请。应先收集证据,通过劳动仲裁确认劳动关系,再依据裁决结果向社保局申请补缴。
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劳动仲裁申请社保补缴。操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.申请劳动仲裁,确认劳动关系;3.等裁决,公司未申诉则向社保局申请补缴;4.社保局审核,计算划款完成补缴。

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