因单位原因延迟退休一年,赔偿标准是怎样的?

赔偿标准需劳动仲裁委员会裁定。单位延误退休,依据《劳动法》等,应赔偿因此造成的损失,如工资等。延期退休影响养老金计发,及时处理避免损失扩大。
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处理方式如下:1.与单位协商,要求合理赔偿。2.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁。3.仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先与单位协商,无果则申请劳动仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率和成本。
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