我的银行卡冻结状态下，公司依旧能缴纳社保是

银行卡冻结不影响公司缴纳社保，因两者系统独立。分析：银行卡冻结是银行对账户采取的限制措施，通常用于保障债权或执行法院判决。而公司缴纳社保是通过社保系统进行的，与银行卡账户无直接关联。因此，即使个人银行卡被冻结，公司依然能够正常为员工缴纳社保。提醒：若银行卡冻结导致其他财务问题，如无法支付生活费用或贷款等，表明问题已影响日常生活，应及时咨询律师或银行寻求解决方案。
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具体操作：1.若因账户安全或银行内部操作失误导致冻结，提供身份证明和账户信息给银行，申请快速解冻。2.若因未履行法院判决或仲裁裁决导致的冻结，需履行判决或裁决内容，并与法院联系申请解冻。3.若涉及与债权人的债务纠纷，可与债权人协商分期还款、抵押担保等解决方案，并达成书面协议后申请解冻。4.在整个过程中，保留好所有与冻结、解冻相关的文件和通信记录，以备不时之需。5.若情况复杂或涉及法律诉讼，及时咨询并委托专业律师处理，确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度看，银行卡冻结状态下公司能缴纳社保是正常现象，无需特殊处理。但针对银行卡冻结本身，处理方式包括：1.联系银行了解冻结原因，并提供相应证明材料以申请解冻。2.若因债务纠纷导致冻结，可与债权人协商解决方案。3.若涉及法律诉讼，可寻求律师帮助，了解自身权益并制定应对策略。选择：根据冻结原因和个人情况，选择合适的处理方式。若因个人债务导致，可自行与银行或债权人协商；若涉及复杂法律问题，建议寻求律师帮助。